（一）认真做好换届选举，健全各项制度。工作队认真抓好社区换届选举前期工作，专门成立了换届选举工作协调组，依法依规引导党员群众运用好自己的选举权，将德才兼备的党员或群众选进“两委”班子。经过努力，共选出新一届“两委”班子成员9人，大专文化7人，平均年龄41.4岁，比上届下降了7.6岁。同时，工作队积极协助社区建立完善了岗位责任制、集体决策制，党员发展制度，群众代表联系制等系列制度，为社区建康发展提供了较为完善的制度保障。
（二）做好入党积极分子的培养工作。为了尽快改变民主社区党员年龄老化，战斗力不强的现状，工作组进驻社区后，主动找年青人谈心，了解他们的思想动态，鼓励他们多想多问多学习，以“三个代表”要求严格要求自己，在平凡工作岗位上作出不平凡业绩。在工作队员的身体力行影响下，社区青年精神风貌焕然一新、原来散慢的工作态度得到完全改观，有几名青年激动地说：“原来工作不用心，什么事都提不起劲，多亏工作队，今年以来自己学习多了，工作积极了，工作虽多但因有了成就，整个人感觉反而比以前有精神”。经过一年来的深入考察，工作队从40多名已提交入党申请书的青年中，共向支部推荐了13名青年作为入党积极分子，3名已列为入党积极分子的青年为发展对象，为社区党支部今后发展供了后备力量。
二、认真调研，努力帮助社区干部群众解决最需要的突出问题，从重点入手。
工作组通过调研，一开始就把工作重点放在关心群众疾苦、解决群众热点难点上，通过积极联系原单位，发挥原单位优势，先后协助社区解决了一批热点难点问题。
(一)解决居民就业。民主社区有户籍人口1219人，适龄就业人员620人，已就业320人，就业率仅51.6％,其中零就业家庭21户,特困户6户。为此，工作组一方面积极协调沙井劳动办、劳动保障事务所、出租屋管理部门，先后解决了20多名居民的就业问题，并为6名困难就业人员申请了900元/月的托底安置补助金。另一方面工作组积极从观念上引导部分居民，改变“低不成高不就”的就业观，并与市劳动保障局沟通，举办就业技能培训班，拓宽他们的就业渠道。
（二）为居民购买医疗保险。工作队了解到社区无力负担全社区的100多万的综合医疗保险金后。主动与市劳动保障局联系，提出分期购买医疗保险想法，先为社区居民购买每年只需10多万元的住院医疗保险，再逐步购买其它医疗保险。此建议得到市劳动保障局的大力支持，也得到了社区干部群众的认可。今年5月1日后，民主社区居民全面享受到了住院医疗保险。
（三）加强“一号工程”建设。民主社区地理位置比较偏远，社区比较分散，流动人员比较多，社会治安管理难度比较大。针对社区实际，工作队和社区“两委”成员多次到实地考察，多次修改规划。共先后投入100多万元兴建了1800米围墙，兴建了监控室，治安亭，确定了巡逻路线，新聘了6名治安员，加强昼夜巡逻，过去三天一宗撬门盗窃案件基本杜绝，社区治安环境明显改善。
三、扎实开展各项工作，推动社区经济发展。
民主社区地处偏僻，发展起步晚，经济落后，为此社区工作队主要从三方面帮扶：
（一）积极协助做好社区现时及长远发展规划。结合社区现状，确定经济发展重点。一是开发社区商业城，此项工作已准备就绪。二是继续加大对高新工业园的招商引资工作。今年以来共协助四家高科技企业落户社区工业园，为社区带来1000多万元的年收益。三是在转地工作中，积极争取上级部分土地返还，并被上级采纳，为民主社区长远发展打下了坚实的规划基础。
（二）协助找回和争取资金扶持，进一步完善社区各项配套设施。工作队通过多次走访有关部门，争取到10多个单位共189万元的资金支持，完善了社区各项配套设施。同时，为社区找回4200多万元的征地费用，解决了社区的燃眉之急。
（三）以学促干，扎实推进和谐社区建设。
在先进性教育活动中，工作队员自己带头学党章、带头谈心得、带头做笔记，并为党支部制定了“看、闻、问、切、传、帮、带”的七字学习活动方针。即：多看、善闻、常问责、切准帮扶点，鼓励新入党的同志多接受锻炼和考验，多帮助有困难的老同志，形成了互帮互学的良好局面。在学习阶段，工作队结合沙井街道开展“千件实事进万家”活动，集体精力，预先解决近年来群众反映最多、最关心的问题，共为群众办实事好事10件。在整改阶段，工作队又认真抓好群众意见落实。至目前为止，提出的19条意见和建议共落实整改16条，其余3条因涉及上级有关政策，已向上反映。让群众感受到先进性教育活动看得见、摸得着的实实在在的成效。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作离上级领导的要求和社区群众的愿望还有一定的差距。民主社区经济还很薄弱；社区各项规章制度还有待在实践中去检验；社区居民的观念还需进一步更新；社会治安、居民就业、资源综合开发等问题还需进行综合整治和统筹规划。这都有待下一批工作队员重点关注，并要下大力气加以解决。
驻沙井街道民主社区工作队
