日前，沙井街道民营党委以“一号文件”的形式，对加强执行力建设，推进“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党建工作做出部署，将通过建立层次清晰的岗位责任制度、目标管理制度、责任量化考核制度及能力培训制度等，构筑一条无缝的责任链条，把责、权、利统一起来，把岗位责任和每一个党务干部及专职联络员的积极性调动起来，形成强大合力，促进“两新”组织党的建设向纵深发展。

该街道民营党委按照市委、区委加强执行力建设的要求，以提高“两新”组织党建水平和基层党组织凝聚力、战斗力为出发点，创新思路，创新机制，制定了包括民营党委、党总支、党支部、专职联络员各个层级的岗位职责、岗位责任目标，并结合“两新”组织党建工作内容，从组织建设、流动党员教育管理、党员活动开展、常规工作等方面对党（总）支部实行目标管理，建立了相应的责任目标绩效考核制度、奖惩制度及能力素质培训制度等配套制度，以此激发党务干部的活力和工作热情，以强有力的执行力推进“两新”组织党建工作上新台阶。

同时，沙井街道民营党委还将通过建立流动党员服务中心，创新服务管理方法，丰富流动党员活动、学习、培训的形式，提高党务干部和党员的理论水平及业务素质。(胡利潮)