加强干部作风建设   做育龄群众贴心人

   “做广大育龄群众的贴心人”，是沙井街道计生办全体工作人员在“特区干部好作风”建设活动中的承诺。自开展“特区干部好作风”活动以来，计生系统焕发出崭新面貌，全体计生工作人员团结振奋，以思想统领行动，以行动践行承诺，员工的理想信念更坚定、责任感使命感更强、能力素质更高、形象更好。街道计生办结合具体工作实际，紧紧围绕“五抓五树立”的工作要求，制订“抓三推六”的工作目标，真真正正使计生工作做到政府满意，群众满意。

一、       抓好三个方面，加强干部作风建设。

一是抓精神状态。街道党工委委员高毅华同志与全体员工开展以“学习延安精神，弘扬特区精神，做育龄群众的贴心人”为主题的大讨论，号召全体计生干部以好作风建设活动为契机，继续发扬计生人的艰苦奋斗，不畏困难的精神，认清当前的人口形势，计生工作常抓不懈，个人作风常抓不懈。二是抓良好学风。结合街道创建“学习思考型机关”活动，计生办制定了学习制度，每人每月读一本书，每季度开展一次业务培训。三是抓尽职尽责。为进一步加强执行力建设，计生办建立健全工作考核机制，定期对员工进行政策法规和业务知识考核，使办内形成一股“上游竞争，竞争上游”的好风气。

二、推六项措施，做育龄群众贴心人。

为了让群众在好作风建设活动中得实惠，沙井计生办出台六项措施，全方位为育龄群众提供计生服务。一是公开十项办事程序，免费提供办事指南和接送服务。二是在街道计生中心开设“一站式服务”。为育龄群众开设办证、验证、查环查孕查病、优生优育、婚育学校、心理咨询等服务，育龄群众只要踏进计生服务中心，就能享受全方位计生服务；三是计划生育“四术”费用全免服务。街道党工委为使外来育龄群众得实惠，实行户籍与流动育龄群众同等服务；四是预约上门查环查孕查病服务。为了方便外来育龄群众，不影响工厂企业正常生产，应厂商要求，计生中心医技人员主动放弃个人休息时间，定期到企业为外来育龄群众提供查环查病查孕服务。五是实行避孕药具个人自愿领取制。计生中心打破常规，充分体现计生服务以人为本，实行自愿领取，取消登记制度。六是开设绿色通道。对于一些患有计生疑难疾病需要上级医院医治的患者，街道计生办及时联系转送上级救治。

                                             （好作风办  潘惠茹）

狠抓六项工作措施  加强干部好作风建设

——沙井街道劳动办好作风建设活动纪实

沙井街道劳动办积极加强机关作风建设，进一步落实“先进性教育”和“排头兵”实践活动。通过建立科学、合理、刚性和便于操作的综合绩效评估体系强化行政绩效管理，狠抓队伍建设，加大体制创新力度，建立健全长效制。为了建设一支思想好。干劲大、业务精、廉洁高效的干事队伍，保证劳动管理工作的质量，沙井街道劳动办结合工作实际，制定六项工作措施：

一是人手执一分责任表，事事有人抓落实，每一个人，制定年度重要行动手册一份。二是发生重大引纷按照上级分工，相关各线、中队、分队负责人要到现场处理，做好资料上报和归档工作。三是发生重大劳资纠纷，所属的分队要立即写出书面情况汇报，属个工作责任失职由个人写检讨，如不履行职责或出现生大劳资纠纷不愿意写汇报材料者属不称职处理。四是年底交叉检查执行情况，进行总结评比。五是深入开展“增强法制观念共建和谐沙井”系法制宣传活动，加强党纪政纪法纪教育，坚决纠正不良风气。六是两次有效投诉不评“称职”（即要下岗培训）。

此外，根据劳动工作政策性强、难度大、法规多的特点，沙井劳动办加强对全体工作人员的业务培训，多次邀请市、区劳动局的有关专家上辅导课，解答工作中遇到的疑难问题，不断提高员工工作水平。通过落实多项有效措施，劳动办工作人员提高了工作积极性，今年第一季度共受理群众来信上访1045宗；主动监察企业948家，约谈866家，劳动监察结案率达95%；处理重大劳资纠纷5起，受理劳动争议案件197宗，结案率达90%，各项数据均比去年同期有所增长。

                             （好作风办   陈伟成）