为确保支部换届选举工作的顺利进行，上寮社区认真做好各项准备工作，坚持以健全制度为着力点，扎实稳步推进换届选举工作。

在工作中，驻社区工作组与社区“两委”班子共同制定了多项规章制度：一是建立了社区干部“回避”制度。社区干部当选后，要求其直系亲属不得在社区工作。二是建立了社区用人制度。针对以往选举中，部分参选干部为了拉票而承诺对方到社区工作，导致工作人员臃肿、效率低下等现象，工作组制订了社区各部门的职能和每个岗位的职责，做到定岗定员。根据个人能力学历，将社区原有167名工作人员力争精简到70人。三是完善各项管理制度。在原有制度的基础上，重新健全完善了居务、财务、党务公开等18项规章制度。在管理上，设立审计小组，加强基建开支监管；在财务上，取消了社区所有中层干部的签单权，控制年度业务接待费较上年下浮50%，控制年度开支较上年下降30%；建立健全社区消防安全责任制，杜绝社区安全隐患。

通过健全规章制度，进一步规范了社区党组织与社区股份合作公司的管理，增强了社区集体财力使用的有效性，提高了社区居委会各部门的工作效率，为社区党组织换届选举工作打下了较好基础，促进了换届选举工作扎实稳步推进。

（陈锐发）